Для заказа обратного звонка оставьте телефон
Отправляя заявку, вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Ваш город:
Ташкент?
Да, всё верно
Выбрать другой
ГлавнаяШкола бизнесаПрофессия менеджер по персоналу
доступен онлайн

Профессия Менеджер по персоналу
в Ташкенте

6 250 000 сум (скидка до 27 Октября )
3 750 000 сум
Занимайся в учебном центре или онлайн

В программу обучения входят курсы

Уроков - 6
1
При покупке курса в составе программы Вы получаете
cкидку 25%
Уроков - 6
2
При покупке курса в составе программы Вы получаете
cкидку 25%

Программа обучения:

Общая продолжительность курса: 32 академических часа.

  • Занятие №1

    Работа hr-специалиста

    Подробнее

    Изучение профессии “Менеджер по персоналу”, функции и задачи должности, требования, предъявляемые к hr-специалисту. Составление резюме. Какая кадровая политика у компании может быть и, что значит комплектование hr-бренда?

  • Занятие №2

    Этапы и методы подбора персонала

    Подробнее

    Рассмотрим, что входит в понятие “профиль должности”. Для чего нужен мониторинг рынка труда, назначение заработной платы рабочего, проработка конкурентов.

  • Занятие №3

    Инструменты для подбора персонала

    Подробнее

    Разница между внутренним и внешним поиском сотрудников. Способы поиска: рекрутинг, массовый подбор, прямой поиск, head hunting, preliminaring, рекомендательный и эксклюзивный поиск. Вакансии.

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Первые ша.....

  • Занятие №4

    Этапы и виды собеседований

    Подробнее

    Первые шаги по подбору персонала. Виды проводимых интервью.

  • Занятие №5

    Заключительные этапы отбора и адаптация персонала

    Подробнее

    Методы и различные варианты проведения заключительных собеседований. Обсуждение заработной платы и обязанностей, которые должен выполнять рабочий. Изучение личных данных работника перед трудоустройством. Необходимые документы при приеме на работу, рекомендации. “Испытательный срок” и “адаптация”.

  • Занятие №6

    Оценка персонала и управление талантами

    Подробнее

    Оценка, как один из вариантов проверки умений сотрудника: критерии, подходы и методы оценки. KPI сотрудника. Оценка по методу 360 и оценка компетенций. “Планирование карьеры”: собственные планы личностного развития, развитие персонала, планирование преемственности для базовых должностей.

  • Занятие №7

    Кадровая работа в организации

    Подробнее

    Кадровое делопроизводство, главные кадровые вопросы на предприятии. применение в работе Трудового кодекса РФ и нормативных правовых актов. Различия локальных нормативных актов в организации.

  • Занятие №8

    Документы по учету кадров

    Подробнее

    Написание штатного расписания, унифицированная форма Т-3: грамотность заполнения различных пунктов документа. Принадлежность документов и справок, которые нужны при приеме на работу. Оформление на работу иностранцев.

  • Занятие №9

    Трудовой договор и трудовая книжка работника

    Подробнее

    Что содержит в себе трудовой договор? Система его заключения. Испытательный срока для разных рабочих. “Совмещение” и “совместительство”: разновидности оформления в трудовом договоре. Трудовые книжек работников.

  • Занятие №10

    Изменение трудового договора. аттестация сотрудников

    Подробнее

    Перевод и перемещение работника. Увольнение рабочего, за счет перевода. Разновидности существующих переводов. Понятие “аттестация”.

  • Занятие №11

    Рабочее время сотрудников, отпуска и командировки

    Подробнее

    Законодательные нормы по соблюдению рабочего времени и отдыха. Стимуляция рабочего персонала к сверхурочной работе. Поощрение. Оформление командировки сотрудника.

  • Занятие №12

    Поощрение работников и дисциплинарные взыскания

    Подробнее

    Что такое поощрение сотрудника и дисциплинарные взыскания? По какому поводу назначаются и как можно их избежать или отозвать? Постановка организации на воинский учет. Каковы гарантии сотрудника во время увольнения (сокращение штата).

Развернуть программу обучения

Успей купить! Цена снижена до 27 Октября

Оставьте свой номер телефона, и наши менеджеры свяжутся с вами.

Цена до 27 Октября: 3 750 000 сўм
Старая цена: 6 250 000 сўм

ПОЧЕМУ ИДУТ УЧИТЬСЯ К НАМ?

  • учеников Международной школы профессий (СПБШТ), получив знания и навыки на наших курсах, устроились на новую работу либо занялись частной практикой.

  • наши курсы направлены на то, чтобы вы как можно скорее добились результата. Поэтому мы как можно больше времени уделяем практике и работе над ошибками.

  • учеников оценили работу нашей школы, выбрав удобный для себя график обучения. Мы подстраиваемся под любое рабочее расписание. У нас вы всегда найдете удобный для себя график.

ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ КУРСА ВЫ СМОЖЕТЕ:

  • ЗАНИМАТЬСЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКОЙ

    Подробнее

    Познакомитесь с инструментами и схемами подбора персонала, научитесь проводить мероприятия по развитию персонала;

  • ПРАВИЛЬНО ВЫБИРАТЬ КАНДИДАТА НА ДОЛЖНОСТЬ

    Подробнее

    Заниматься отборочными процессами на всех уровнях отбора;

  • ИСПОЛЬЗОВАТЬ ПРАВОВЫЕ И ЗАКОНОДАТЕЛЬНЫЕ АКТЫ

    Подробнее

    Поймете, как должны быть оформлены все документы, необходимые для приема на работу;

  • РАБОТАТЬ С КАДРОВЫМ УЧЕТОМ ПРЕДПРИЯТИЯ

    Подробнее

    Познакомитесь с правилами ведения кадрового учета, научитесь составлять локальные нормативные акты, вносить изменения в архив и сохранять его.

Наши преимущества

  • Практикующие педагоги: получайте только актуальные знания

  • Гибкий график, возможность заниматься с разными группами

  • На время обучения выдается профессиональная техника

  • Старт новой группы каждую неделю, присоединяйтесь в любой день

После окончания курса вы получаете:

Увеличить
Персональный сертификат
По итогам обучения на курсе/полном курсе вы получаете персональный сертификат. Слушатели онлайн-курсов могут получить документы в учебном центре, либо по почте.
Проверка сертификата
Каждый сертификат защищён голографической наклейкой и имеет уникальный номер. Вы можете проверить свой сертификат на странице проверки сертификата
Увеличить
Удостоверение о повышении квалификации
Удостоверение о повышении квалификации выдается при прохождении программы повышения квалификации (не менее 16 ак.ч.) Сдаётся выпускной экзамен.
  • Мы перезвоним, чтобы уточнить условия оплаты и записать Вас на обучение

Заказать звонок:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.