Ваш город:

Ташкент?

Да, всё верно

Выбрать другой

Внимание! Официальное сообщение!

АО "Эдутех Групп"- франшизодатель - с 16.02.2022 г. расторгает договор с Ташкентским филиалом в лице руководителя Скоромного Максима по причине нарушения франчайзи обязательств по договору коммерческой концессии №1/НХ от 02.03.2021 г. Сообщаем, что школа перестает функционировать с даты расторжения нашего партнерства.

В настоящее время все желающие приобрести обучение, могут пройти его в online формате. Оставьте заявку на сайте и менеджеры центрального офиса свяжутся с Вами для дальнейшей консультации.

Курсы онлайн

Главная / Школа бизнеса и управления / Курсы подбора персонала

доступно онлайн и офлайн

Курсы подбора персонала в Ташкенте

Курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. На курсе вы получите все навыки, необходимые для успешной работы HR-специалиста

4166700 сўм

2500000 сўм

скидка до 1 Июня

оставить заявку

Программа обучения

недели
на курс

занятия
в неделю

практических
занятий

каждое
по 2 часа

Старт

новой группы каждую
неделю, присоединяйтесь
в любой день

Гибкий
график

возможность заниматься
с разными группами

Блоки курса

Работа HR-специалиста

содержание и инструменты

Изучите

1.
Функции HR-специалиста
2.
Требования к HR-специалисту
3.
Карьерные возможности
4.
Компетенции HR-менеджера
5.
Ключевые показатели эффективности
6.
Правила составления резюме
7.
Формирование HR-бренда
8.
Этапы подбора персонала

Освоите

KPI

Резюме

Поиск вакансий

Кадровая политика

На практике

• Просмотр сайтов с вакансиями и поиск примеров правильно оформленных резюме.
• Составление собственного резюме.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Инструменты подбора

содержание и инструменты

Изучите

1.
Правила составления и типовая форма профиля должности
2.
Мониторинг рынка труда
3.
Внутренний и внешний поиск сотрудников
4.
Методы поиска сотрудников
5.
Преимущества и недостатки разных способов подбора
6.
Массовый подбор
7.
Прямой поиск
8.
Правила составления описания вакансии

Освоите

Профиль должности

Рекрутинг

Head Hunting

Preliminaring

На практике

• Разработка профиля должности под определенную компанию.
• Сравнительный мониторинг заработных плат для определенной должности.
• Составление описания вакансии на базе разработанного профиля должности.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Собеседование

содержание и инструменты

Изучите

1.
Методы проведения первичного отбора
2.
Этапы первичного отбора
3.
Типы собеседований
4.
Виды и структура интервью
5.
Методы отбора кандидата
6.
Ошибки во время интервью
7.
Варианты отказа при личной встрече
8.
Дальнейшие шаги кандидата после собеседования

Освоите

Первичный отбор

Тестирование

Метод STAR

Кейс-интервью

На практике

• Выбор оптимального варианта собеседования и разработка метода оценки кандидата для определенного профиля должности.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Прием на работу

содержание и инструменты

Изучите

1.
Этапы проведения итогового собеседования
2.
Правила презентации компании соискателю
3.
Допустимые причины отказа соискателю
4.
Дискриминирующие отказы
5.
Обязательные документы при устройстве на работу
6.
Способы проверки данных сотрудника
7.
Понятие “испытательный срок”
8.
Адаптационный период

Освоите

Сбор рекомендаций

Welcome-тренинг

Адаптационный лист

Вводный инструктаж

На практике

• Создание плана адаптации для определенной должности с этапами и сроками.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Оценка персонала

содержание и инструменты

Изучите

1.
Понятие оценки персонала
2.
Способы оценки персонала
3.
Методы оценки компетенций
4.
Этапы оценки персонала
5.
Планирование карьеры персонала
6.
Классификация карьер
7.
Этапы формирования кадрового резерва
8.
Источники кадрового резерва

Освоите

Резерв

Талант

Внешняя оценка

Assessment Center

На практике

• Планирование системы KPI для определенной должности.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Как проходит обучение

Учитесь очно
в Ташкенте

Повышенная мотивация к обучению за счет нахождения в комьюнити близких по духу людей

Живое общение с наставниками и одногруппниками

Регулярные занятия непосредственно в учебном центре

Комфортное пространство для обучения, большие оборудованные аудитории

Транспортная доступность: наши учебные центры всегда находятся в центре города

Учитесь онлайн
где угодно

«Живое» онлайн общение с преподавателями и наставниками

Доступ к курсу на 3 месяца: интерактивные задания, вебинары и записи занятий

Гибкий график обучения, который вы подбираете сами под себя

Отсутствие дополнительных расходов на транспорт

Возможность совмещать обучение с работой, путешествиями и параллельным обучением

Для этого курса доступен формат корпоративного обучения, подробнее в разделе Корпоративное обучение

-40%

Забронируйте обучение со скидкой до 1 июня

2 500 000 сўм

4 166 700 без скидки 40%

Нажимая кнопку вы даёте свое согласие на обработку ваших персональных данных на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности

Затраты на курс
окупятся мигом

Cредние расценки в нише

оплата за подбор и найм одного специалиста от

10000 ₽

средняя зарплата HR-специалиста

45000 ₽

Наставники курса

Наставники курса – практикующие специалисты, которые будут помогать вам на каждом этапе от теории до практических заданий и проконсультируют при подготовке к созданию личного проекта.

Более 1000 специалистов-практиков,
которые помогут вам начать карьеру

4,7

4,5

4,4

По техническим причинам рейтинг на сайте обновляется раз в квартал. Последнее обновление было 5 апреля 2023

Подтверждениеваших знаний

После окончания курса вы получаете Персональный сертификат

Подробнее о документах

Лицензия

Государственная лицензия от министерства образования, предоставляющая право на образовательную деятельность.

Персональный сертификат

По итогам обучения на курсе вы получаете электронный персональный сертификат.

Проверить
сертификат →

Диплом

Диплом выдается при прохождении комплексной программы обучения. Для получения диплома студенту необходимо пройти все занятия в программе без пропусков.

Подход

11 летна рынке

вы обучаетесь попроверенным методикам

234курса

расширьте свои знаниявместе с нами

58 школв 5 странах

вы можете посмотретькак мы работаем

100 089учеников

вы уверены, что нашикурсы эффективны

Оставить заявку на обучение