Внимание! Официальное сообщение!
В настоящий момент учебный центр в вашем городе не работает, но у нас есть курсы онлайн
ОНЛАЙН КУРСЫ

Если вы заинтересованы в открытии школы по франшизе, то свяжитесь с нами
Подробнее о франшизе
Живое общение онлайн

Курсы подбора персонала в Ташкенте

Курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. На курсе вы получите все навыки, необходимые для успешной работы HR-специалиста
-40%
4375000 сўм
2625000 сўм
скидка до 13 Октября
Оставить заявку

Программа обучения

3
недели
на курс
2
занятия
в неделю
5
практических
занятий
каждое
по 2 часа часа
Старт
новой группы каждую
неделю, присоединяйтесь
в любой день
Гибкий
график
возможность заниматься
с разными группами
Блоки курса
1

Работа HR-специалиста

1
1

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Функции HR-специалиста

  • 2.

    Требования к HR-специалисту

  • 3.

    Карьерные возможности

  • 4.

    Компетенции HR-менеджера

  • 5.

    Ключевые показатели эффективности

  • 6.

    Правила составления резюме

  • 7.

    Формирование HR-бренда

  • 8.

    Этапы подбора персонала

Освоите

KPI

Резюме

Поиск вакансий

Кадровая политика

На практике

  • Просмотр сайтов с вакансиями и поиск примеров правильно оформленных резюме.

  • Составление собственного резюме.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
2

Инструменты подбора

2
2

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Правила составления и типовая форма профиля должности

  • 2.

    Мониторинг рынка труда

  • 3.

    Внутренний и внешний поиск сотрудников

  • 4.

    Методы поиска сотрудников

  • 5.

    Преимущества и недостатки разных способов подбора

  • 6.

    Массовый подбор

  • 7.

    Прямой поиск

  • 8.

    Правила составления описания вакансии

Освоите

Профиль должности

Рекрутинг

Head Hunting

Preliminaring

На практике

  • Разработка профиля должности под определенную компанию.

  • Сравнительный мониторинг заработных плат для определенной должности.

  • Составление описания вакансии на базе разработанного профиля должности.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
3

Собеседование

3
3

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Методы проведения первичного отбора

  • 2.

    Этапы первичного отбора

  • 3.

    Типы собеседований

  • 4.

    Виды и структура интервью

  • 5.

    Методы отбора кандидата

  • 6.

    Ошибки во время интервью

  • 7.

    Варианты отказа при личной встрече

  • 8.

    Дальнейшие шаги кандидата после собеседования

Освоите

Первичный отбор

Тестирование

Метод STAR

Кейс-интервью

На практике

  • Выбор оптимального варианта собеседования и разработка метода оценки кандидата для определенного профиля должности.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
4

Прием на работу

4
4

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Этапы проведения итогового собеседования

  • 2.

    Правила презентации компании соискателю

  • 3.

    Допустимые причины отказа соискателю

  • 4.

    Дискриминирующие отказы

  • 5.

    Обязательные документы при устройстве на работу

  • 6.

    Способы проверки данных сотрудника

  • 7.

    Понятие “испытательный срок”

  • 8.

    Адаптационный период

Освоите

Сбор рекомендаций

Welcome-тренинг

Адаптационный лист

Вводный инструктаж

На практике

  • Создание плана адаптации для определенной должности с этапами и сроками.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
5

Оценка персонала

5
5

содержание и инструменты

Изучите

  • 1.

    Понятие оценки персонала

  • 2.

    Способы оценки персонала

  • 3.

    Методы оценки компетенций

  • 4.

    Этапы оценки персонала

  • 5.

    Планирование карьеры персонала

  • 6.

    Классификация карьер

  • 7.

    Этапы формирования кадрового резерва

  • 8.

    Источники кадрового резерва

Освоите

Резерв

Талант

Внешняя оценка

Assessment Center

На практике

  • Планирование системы KPI для определенной должности.

Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

Как проходит обучение

Учитесь онлайн
где угодно

«Живое» онлайн общение с преподавателями и наставниками

Доступ к курсу на 3 месяца: интерактивные задания, вебинары и записи занятий

Гибкий график обучения, который вы подбираете сами под себя

Отсутствие дополнительных расходов на транспорт

Возможность совмещать обучение с работой, путешествиями и параллельным обучением

Для этого курса доступен формат корпоративного обучения, подробнее в разделе Корпоративное обучение

-40%

Забронируйте обучение со скидкой до 13 октября

2 625 000 сўм

4 375 000 без скидки 40%

Нажимая на кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с условиями Договора-оферты и Политики конфиденциальности

Затраты на курс
окупятся мигом

Cредние расценки в нише

оплата за подбор и найм одного специалиста от

10000

средняя зарплата HR-специалиста

45000

Наставники курса

Наставники курса – практикующие специалисты, которые будут помогать вам на каждом этапе от теории до практических заданий и проконсультируют при подготовке к созданию личного проекта.

Более 1000 специалистов-практиков,
которые помогут вам начать карьеру

Красноречивыйрейтинг

4,7
rating-logo
4,5
rating-logo
4,5
rating-logo
4,4
rating-logo

По техническим причинам рейтинг на сайте обновляется раз в квартал. Последнее обновление было 5 апреля 2023

Подтверждениеваших знаний

После окончания курса вы получаете Персональный сертификат

Подробнее о документах

Персональный сертификат

По итогам обучения на курсе вы получаете электронный персональный сертификат.

Диплом

Диплом выдается при прохождении комплексной программы обучения. Для получения диплома студенту необходимо пройти все занятия в программе без пропусков.

Подход

11 летна рынке
вы обучаетесь попроверенным методикам
234курса
расширьте свои знаниявместе с нами
58 школв 5 странах
вы можете посмотретькак мы работаем
100 089учеников
вы уверены, что нашикурсы эффективны

Оставить заявку на обучение

Курсы подбора персонала

Полная стоимость
2 625 000 сўм
4 375 000 без скидки 40%
40%
до 13
Октября
Нажимая на кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с условиями Договора-оферты и Политики конфиденциальности
Если вы не хотите проходить полную программу курса, то любое из занятий можно пройти в формате индивидуального мастер-класса с преподавателем. Оставьте заявку и наши менеджеры проконсультируют вас.
До 13 Октября: Скидка 40%
Забронируйте скидку на обучение
Оставьте заявку и наш менеджер свяжется с вами, чтобы ответить на все вопросы и записать на обучение
Нажимая на кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с условиями Договора-оферты и Политики конфиденциальности
Заказать звонок:
Нажимая на кнопку, вы даёте согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь с политикой обработки персональных данных.
Спасибо!
Мы получили вашу заявку
Ваша заявка находится в обработке. Менеджер Международной школы профессий свяжется с вами в течение дня.
А пока подписывайтесь на наши соцсети, чтобы получать персональное предложение. Каждую неделю один из десяти наших подписчиков, случайным образом, получает скидку 45% на все наши курсы.
Мы тут и готовы помочь :)
Есть вопросы по курсу
Менеджер по персоналу?
Выберите удобный способ связи и мы проведем вам бесплатную консультацию:
Чат в Telegram
Заказать консультацию по телефону
Введите ваш номер телефона:
Нажимая на кнопку "Оставить заявку", вы соглашаетесь с условиями Договора-оферты и Политики конфиденциальности
Спасибо! Мы получили вашу заявку на обратный звонок
Скоро с вами свяжется менеджер по номеру телефона, который вы оставили