содержание и инструменты
Изучите
Функции HR-специалиста
Требования к HR-специалисту
Карьерные возможности
Компетенции HR-менеджера
Ключевые показатели эффективности
Правила составления резюме
Формирование HR-бренда
Этапы подбора персонала
Освоите
KPI
Резюме
Поиск вакансий
Кадровая политика
На практике
• Просмотр сайтов с вакансиями и поиск примеров правильно оформленных резюме.
• Составление собственного резюме.
содержание и инструменты
Изучите
Правила составления и типовая форма профиля должности
Мониторинг рынка труда
Внутренний и внешний поиск сотрудников
Методы поиска сотрудников
Преимущества и недостатки разных способов подбора
Массовый подбор
Прямой поиск
Правила составления описания вакансии
Освоите
Профиль должности
Рекрутинг
Head Hunting
Preliminaring
На практике
• Разработка профиля должности под определенную компанию.
• Сравнительный мониторинг заработных плат для определенной должности.
• Составление описания вакансии на базе разработанного профиля должности.
содержание и инструменты
Изучите
Методы проведения первичного отбора
Этапы первичного отбора
Типы собеседований
Виды и структура интервью
Методы отбора кандидата
Ошибки во время интервью
Варианты отказа при личной встрече
Дальнейшие шаги кандидата после собеседования
Освоите
Первичный отбор
Тестирование
Метод STAR
Кейс-интервью
На практике
• Выбор оптимального варианта собеседования и разработка метода оценки кандидата для определенного профиля должности.
содержание и инструменты
Изучите
Этапы проведения итогового собеседования
Правила презентации компании соискателю
Допустимые причины отказа соискателю
Дискриминирующие отказы
Обязательные документы при устройстве на работу
Способы проверки данных сотрудника
Понятие “испытательный срок”
Адаптационный период
Освоите
Сбор рекомендаций
Welcome-тренинг
Адаптационный лист
Вводный инструктаж
На практике
• Создание плана адаптации для определенной должности с этапами и сроками.
содержание и инструменты
Изучите
Понятие оценки персонала
Способы оценки персонала
Методы оценки компетенций
Этапы оценки персонала
Планирование карьеры персонала
Классификация карьер
Этапы формирования кадрового резерва
Источники кадрового резерва
Освоите
Резерв
Талант
Внешняя оценка
Assessment Center
На практике
• Планирование системы KPI для определенной должности.
«Живое» онлайн общение с преподавателями и наставниками
Доступ к курсу на 3 месяца: интерактивные задания, вебинары и записи занятий
Гибкий график обучения, который вы подбираете сами под себя
Отсутствие дополнительных расходов на транспорт
Возможность совмещать обучение с работой, путешествиями и параллельным обучением
-40%
2 500 000 сўм
4 166 700 без скидки 40%
Нажимая кнопку вы даёте свое согласие на обработку ваших персональных данных на условиях и для целей, определенных Политикой конфиденциальности
оплата за подбор и найм одного специалиста от
средняя зарплата HR-специалиста
Более 1000 специалистов-практиков,
которые помогут вам начать карьеру
После окончания курса вы получаете Персональный сертификат
Государственная лицензия от министерства образования, предоставляющая право на образовательную деятельность.
По итогам обучения на курсе вы получаете электронный персональный сертификат.
Диплом выдается при прохождении комплексной программы обучения. Для получения диплома студенту необходимо пройти все занятия в программе без пропусков.